CONVIVENCIA

VENTAJAS Y RETOS DE VIVIR EN COMUNIDAD

 

No nos han enseñado a vivir en comunidad, no nos han enseñado a compartir, a construir desde lo colectivo, a empatizar con las necesidades del otro, no nos han enseñado a amarnos lo suficiente como para poder comunicar nuestras necesidades con asertividad.

 

Vivir en comunidad es un reto, pero a la vez un aprendizaje de vida como ningún otro. En comunidad podemos desplegar nuestros dones para servir en convivencia con el otro. En comunidad podemos generar lazos afectivos con personas con intereses, valores y perspectiva vital similares. En comunidad podemos apoyarnos mutuamente para construir una vida más allá del individualismo y egoísmo imperante. En comunidad podemos ser más autosuficientes, aportando al común cada uno según nuestras habilidades.

 

No se trata de unirnos únicamente con personas iguales a nosotros, sino aprender juntas a vivir de otra manera, con mayor consciencia y con un trabajo diario compartiendo, conviviendo y cooperando. Como humanos, siempre vamos a tener conflictos, por lo que no se trata de evitarlos, sino aprender a gestionarlos con amor.

 

 

¿CÓMO SE GESTIONA LA CONVIVIENCIA

Y LA ORGANIZACIÓN INTERNA?

 

Para la gestión de convivencia existen espacios formales de intercambio de emociones y necesidades. Para ello usamos la “Comunicación No Violenta” desarrollada por Marshall Rosenberg, que propone un sistema de gestión emocional y relacional en el que las personas deben identificar sus necesidades, las necesidades de los demás y los sentimientos que rodean a estas necesidades, para lograr la armonía a través de la asertividad.

 

Por otro lado, usamos la “Sociocracia”, esto es la organización en círculos y la toma de decisiones por consentimiento como fórmula de gestión  y toma de decisiones operativas. El objetivo más importante es el de desarrollar la coparticipación y corresponsabilidad de los residentes. 

 

Nos comprometemos a formarnos en sociocracia y en CNV para poder desenvolvernos en la convivencia, en la toma de decisiones y en la resolución de conflictos exitosamente.

 

 

PERFIL DE ECOALDEANA

 

Buscamos personas que hayan conseguido un grado de madurez emocional suficiente para poder gestionar la convivencia y que disfruten de la compañía de los demás. Buscamos personas tolerantes, que sepan aceptar el desacuerdo y la diferencia, que sepan aceptar que las cosas no tienen por qué ser exactamente como quieren, que sepan escuchar opiniones diferentes y que estén dispuestas a entender las necesidades de los demás.

 

Buscamos personas que sean honestas y trasparentes, que sepan comunicar sus necesidades sin miedo y estén dispuestas a pedir lo que quieren. Buscamos personas que estén dispuestas a cultivar un clima de cooperación y apoyo mutuo. Buscamos personas que estén dispuestas a dejar la violencia atrás, que quieran aprender a comunicarse y tratar a todos los seres con compasión y empatía.

 

Nos interesan personas que se acerquen por un deseo genuino de vivir en comunidad, que resuenen con los valores del proyecto y que deseen compartir un mismo camino, desde la libertad e independencia. Nos interesan personas que deseen construir tribu, una familia unida por una misma visión del mundo.

 

Si tienes dudas de si puedes encajar en el proyecto, anímate y ven a probar. Al fin y al cabo no se trata de ser perfectos, sino aprender a ser mejores juntos, día a día.